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공무원 법률정보
공무원 징계, 소청심사·행정소송, 직위해제와 형사사건 대응에 필요한 정보를 주제별로 확인할 수 있습니다.
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경찰공무원 징계, 감찰 진술과 현장기록의 증명력
현장 조치가 부적절했다거나 사건 관계인과 사적으로 접촉했다는 신고가 들어오면 경찰공무원 징계 절차는 감찰 문답에서 시작되는 경우가 많습니다. 최초 보고와 감찰 답변, 형사 진술이 서로…
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교사직위해제 기간의 보수와 복직 판단 자료
수사나 감사가 시작됐다는 이유로 교사직위해제 통지를 받으면 해임된 것으로 오해하거나 반대로 임시조치이므로 대응할 필요가 없다고 생각하기 쉽습니다. 직위해제는 교원의 신분을 곧바로 소멸시키는 징계처분과는 다르지만…
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교원소청심사 결정 이후 구제효과와 다음 절차
교원소청심사를 청구한 뒤에는 결정 주문이 무엇을 뜻하는지, 학교나 교육청이 어떤 후속 조치를 해야 하는지를 확인해야 합니다. 취소·변경 결정과 기각 결정은 복직, 인사기록, 보수 정산과…
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교사성추행 신고, 학교 조사와 형사 진술의 연결
학생이나 동료가 부적절한 신체접촉을 신고하면 교사성추행 형사수사와 학교·교육청 조사가 짧은 간격으로 이어질 수 있습니다. 수업 보조나 생활지도 과정의 접촉이었다는 설명과 상대방이 경험한 상황이 다를…
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공무원징계변호사 상담 전 정리할 처분과 증거
감사 조사나 징계위원회 출석을 앞두고 공무원징계변호사를 찾더라도 처분명만 말해서는 사건의 급한 순서를 정하기 어렵습니다. 현재 감사 단계인지 징계의결이 요구됐는지, 이미 처분서를 받았는지에 따라 먼저…
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공무원강제추행 조사, 접촉 경위와 징계 진술 정리
회식이나 출장 중 신체접촉이 있었다는 신고가 접수되면 공무원강제추행 형사조사와 소속기관 성비위 조사가 함께 진행될 수 있습니다. 접촉 자체를 부인하는 사건과 접촉은 있었지만 강제성이나 추행의…
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공무원 행정소송, 집행정지와 증거 제출의 순서
소청심사에서 원하는 결정을 받지 못한 공무원이 행정법원에 소장을 내려고 할 때는 공무원 행정소송의 제소기간과 집행정지를 함께 검토해야 합니다. 소송을 제기했다고 파면·해임·정직 같은 처분의 효력이…
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공무원스토킹 신고 이후 접근 기록과 징계 대응
헤어진 상대방이나 동료에게 여러 차례 연락했다는 이유로 신고되면 공무원스토킹 수사와 기관 조사가 연이어 진행될 수 있습니다. 연락 횟수만 세는 것으로는 부족하고, 상대방이 거부 의사를…
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공무원 정치중립의무 위반, 온라인 게시물과 반응 기록
개인 SNS에서 후보자의 게시물에 반응하거나 정치 관련 글을 공유한 뒤 공무원 정치중립의무 위반 신고를 받는 사례가 있습니다. 온라인에서는 클릭 한 번도 기록으로 남지만, 모든…
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공무원 정치적중립의무위반, 선거 관여와 조직 동원의 경계
선거를 앞두고 특정 후보의 행사에 참석하거나 부서 직원에게 홍보물을 전달했다는 신고가 접수되면 공무원 정치적중립의무위반 조사가 시작될 수 있습니다. 단순한 의례 참석인지 특정 정당·후보자를 지지하거나…
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공무원미성년자성매매 수사와 징계에서 확인할 사실
채팅 애플리케이션에서 만난 상대방과 금전을 주고받았다는 이유로 조사를 받게 되면 공무원미성년자성매매라는 혐의와 신분상 책임이 동시에 문제 됩니다. 이때 상대방이 실제 아동·청소년인지, 나이를 어떻게 인식했는지,…
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공무원 청렴의무위반 징계, 증여·향응의 판단 기준
거래처가 보낸 과일 상자를 부서 휴게실에 두었다가 감사에서 공무원 청렴의무위반 통지를 받는 경우가 있습니다. 개인적으로 소비하지 않았거나 곧 돌려줬다는 사실은 중요하지만, 제공자와 담당 직무의…