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공무원 법률정보

공무원 징계, 소청심사·행정소송, 직위해제와 형사사건 대응에 필요한 정보를 주제별로 확인할 수 있습니다.

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공무원 감사조사 변호사 조력, 첫 문답 전에 정리할 자료

공무원 감사조사 변호사 관련 통지나 조사 연락을 받았다면 현재 절차와 제출기한부터 확인해야 합니다. 감사실에서 참고인으로 잠깐 이야기하자고 연락했는데 면담 도중 피조사자처럼 질문이 바뀌는 일이…
교원 징계 감경, 포상과 근무공적만으로 부족한 이유

오랜 근무와 표창이 있으면 징계가 반드시 한 단계 낮아진다고 생각하기 쉽습니다. 교원 징계 감경은 비위 유형과 적용 규정, 포상의 종류와 시점, 감경 제한 사유를…
공무원 업무지시 불이행, 처분 이후까지 살펴야 할 기준

공무원 업무지시 불이행 문제는 상급자의 지시를 따르지 않았다는 이유로 복종의무 위반이 문제된 상황에서 시작됩니다. 처분 이름만 보면 결과가 단순해 보이지만 실제로는 적용 요건과 절차,…
교사 불법촬영, 디지털 증거와 교원 신분 문제를 함께 볼 때

휴대전화나 저장장치가 압수되고 학교에서 사실확인 연락까지 오면 형사사건과 교원 신분 문제가 동시에 시작됩니다. 교사 불법촬영은 촬영물의 내용과 대상, 동의 여부, 저장·전송 행위를 구체적으로 나눠야…
공무원 업무태만, 처분 이후까지 살펴야 할 기준

공무원 업무태만 문제는 민원 처리 지연이나 반복된 누락으로 감사를 받게 된 상황에서 시작됩니다. 처분 이름만 보면 결과가 단순해 보이지만 실제로는 적용 요건과 절차, 신분상…
공무원 징계위원회 준비, 출석 전 문서와 진술을 정리하는 순서

징계위원회 날짜가 잡히면 많은 분이 반성문부터 씁니다. 그러나 공무원 징계위원회 준비는 혐의사실이 무엇인지, 기관이 어떤 증거로 인정했는지 확인하는 데서 시작해야 합니다. 사실을 다투는 사건에서…
공무원 품위유지의무위반, 처분 이후까지 살펴야 할 기준

공무원 품위유지의무위반 문제는 사생활에서 일어난 행동이 공직 신뢰를 훼손했다는 이유로 징계가 문제된 상황에서 시작됩니다. 처분 이름만 보면 결과가 단순해 보이지만 실제로는 적용 요건과 절차,…
공무원 청탁금지법 조사, 금액 기준보다 먼저 볼 사실

공무원 청탁금지법 관련 통지나 조사 연락을 받았다면 현재 절차와 제출기한부터 확인해야 합니다. 축의금이나 식사 한 번이 청탁금지법 위반인지 묻는 상담에서는 곧바로 허용 금액부터 찾기…
공무원 금품수수, 제공 경위와 직무관련성 판단 자료

공무원 금품수수 관련 통지나 조사 연락을 받았다면 현재 절차와 제출기한부터 확인해야 합니다. 민원인이 보낸 선물이 사무실에 도착했거나 거래업체가 식사비를 대신 결제한 뒤 금품수수 신고가…
공무원 갑질 신고를 받았다면, 지시와 부당행위를 가르는 자료

공무원 갑질 관련 통지나 조사 연락을 받았다면 현재 절차와 제출기한부터 확인해야 합니다. 팀원이 갑질 신고를 했다는 연락을 받은 뒤 “업무를 독촉했을 뿐”이라고 설명하는 간부가…
공무원 성매매 기소유예, 형사처분 뒤 징계가 남는 이유

공무원 성매매 기소유예 관련 통지나 조사 연락을 받았다면 현재 절차와 제출기한부터 확인해야 합니다. 검찰에서 기소유예 통지를 받아 사건이 끝났다고 생각했는데 기관 감사 출석요구가 뒤따르는…
공무원 음주측정거부, 형사절차와 징계에서 먼저 확인할 기록

공무원 음주측정거부 관련 통지나 조사 연락을 받았다면 현재 절차와 제출기한부터 확인해야 합니다. 회식 뒤 주차장에서 경찰의 정지 요구를 받았고, 술은 마셨지만 측정을 명확히 거부한…